HR Today Opinion

14. Januar 2019
von Daniel Ebneter & Thomas Suter
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Holacracy – Selbstorganisation oder Führungsfrust?

Daniel Ebneter & Thomas Suter

Daniel Ebneter: Holacracy ist ein eigenartiges Phänomen. Da klopfen sich Unternehmer auf die Schulter und halten stolz die Verfassung in die Kamera, mit der sie gerade die Kontrolle an die Mitarbeitenden abgegeben haben. Nicht mehr Chef sein ist in. Andererseits: Der mechanistische, fast schon dogmatische Ansatz von Holacracy führt zu Bürokratie. Weiterlesen →